Foto: Thomas Port
Ob strategische Neuausrichtung, Führungs- oder Generationenwechsel, Restrukturierung, Jubliäen, Fusion oder Akquisition – gerade bei entscheidenden Transformations- und Changeprozessen ist eine sensible, aufmerksame und zielgenaue Kommunikation von höchster Bedeutung. Jetzt ist es wichtig, Identifikation zu stiften, Motivation zu schaffen, neue Werte zu vermitteln und entsprechende Handlungen aktiv auf den Weg zu bringen.
Wir begleiten diesen Prozess von der strategischen Planung bis hin zur Gestaltung und Realisation von wegweisenden Anlässen wie Management-Tagungen, Kongressen, Hauptversammlungen, Produkteinführungen, Präsentationen oder Workshops.
PROSIEBENSAT1
Tranformations-Prozess
Inspiration in Handlung umsetzen. Der Circle wurde beauftragt, eine Learning Expedition nach Asien als Observer zu begleiten, um im Anschluss für den Transformationsprozess beratend tätig zu sein und um die Learnings ins Unternehmen zu kommunizieren.
HOCHSCHULE FÜR FERNSEHEN UND FILM
KOMPETENTMAGAZIN
Das Magazin zum 40. Geburtstag macht den Transformationsprozess öffentlich. Die neue Ausrichtung, die Lehrstühle und ihre Angebote werden aus unterschiedlichen Perspektiven in Szene gesetzt.
PAULO COELHO,
LIMITED EDITION
BERTELSMANN-KONGRESS
Das Bühnengespräch mit Paulo Coelho, sein zauberhaftes Buch und die Signiertstunde war einer der Höhepunkte des internationalen Bertelsmann Management Kongress.